勞務(wù)外包一般按照預(yù)先確定的勞務(wù)單價(jià)和勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，合同標(biāo)的物一般為“物”。勞務(wù)派遣一般以派遣時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，費(fèi)用按照約定的派遣人數(shù)結(jié)算。合同對(duì)象一般是“人”，換句話說，在勞務(wù)外包下，雇主購(gòu)買“勞動(dòng)力”，而在勞務(wù)派遣下，雇主購(gòu)買“勞動(dòng)力”。

　　勞動(dòng)外包適用《合同法》。發(fā)包單位和承包人應(yīng)根據(jù)雙方的合同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位基本不對(duì)承包人的員工承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣中，對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》修正案將于2013年7月1日生效?！秳趧?dòng)合同法》修正案不僅要求勞務(wù)派遣實(shí)行同工同酬，而且明確解釋了“臨時(shí)性、輔助性和替代性”，規(guī)定嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣數(shù)量，加大對(duì)相應(yīng)違法行為的處罰力度。為了解決這個(gè)問題，企業(yè)必然會(huì)“有政策和對(duì)策”但是你需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包工的方式屢見不鮮，而且對(duì)于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業(yè)的工程分包出來，交給專業(yè)的來做，大家實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　勞務(wù)外包服務(wù)需要什么資質(zhì)?

　　提供勞務(wù)外包服務(wù)，需要?jiǎng)趧?wù)派遣業(yè)務(wù)許可證。如果是人事外包，需要人力資源服務(wù)許可證。如果是項(xiàng)目外包，企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照必須包括經(jīng)營(yíng)范圍。

　　專業(yè)分包和勞務(wù)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》和《建筑法》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包人可以將建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工和設(shè)備采購(gòu)?fù)獍o一個(gè)總承包商，或者將建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工和設(shè)備采購(gòu)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)外包給一個(gè)總承包商。

　　注意：

　　承包商應(yīng)具有相應(yīng)的勞動(dòng)合同資格，就業(yè)資格和安全生產(chǎn)條件。一般來說，具有合同資格的法人實(shí)體在實(shí)踐中已經(jīng)通過了行政機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在單位資格認(rèn)定有效期內(nèi)注意合同的有效期限。行政機(jī)關(guān)取消承包商的任職資格后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除勞動(dòng)外包合同。

　　施工外包合同應(yīng)按時(shí)足額支付工程價(jià)款。根據(jù)中國(guó)建筑法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在實(shí)際施工單位的范圍內(nèi)承擔(dān)工程未付的價(jià)款。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工程外包合同的規(guī)定，按時(shí)足額向承包商支付工程款，否則，如果實(shí)際的建筑承包商受到損害，可以將用人單位列為被告，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　簽訂合同時(shí)，應(yīng)約定由承包商對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行必要的安全防護(hù)，并由承包商自行準(zhǔn)備操作所需的設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)備。