人力資源許可證年檢是每年必須的，很多人就會問了，人力資源服務許可證年檢流程是什么呢?文章就為大家介紹一下。

　　一、年審范圍

　　每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要進行年檢。

　　二、年審時間

　　在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進行年報申報及報送書面材料。

　　三、年審方式及書面材料內(nèi)容

　　人力資源服務許可證擁有機構須登陸“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)” 網(wǎng)站申報年審。

　　機構應將《人力資源服務許可證》正副本原件和下列書面材料報送所在地區(qū)人力資源和社會保障局(含北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局)(以下簡稱區(qū)人力社保局)：

　　1.年審報告書(XXXX年度)—“系統(tǒng)打印”;

　　2.XXXX年度開展人力資源服務的財務統(tǒng)計表(事業(yè)單位收入支出表，企業(yè)資產(chǎn)損益表、負債表，其他財務統(tǒng)計表);

　　3.法人證書(事業(yè)單位法人證書，營業(yè)執(zhí)照，其他法人證書)副本原件和復印件(留存);

　　4.工作人員登記表(限本年度內(nèi)新增專職人員);

　　5.外埠在京分支機構應提交上級機構《人力資源服務許可證》復印件;

　　提示：復印件和書面材料應加蓋單位公章予以確認。

　　四、人力資源服務許可證的年審內(nèi)容

　　人力資源服務許可證年審的內(nèi)容包括是否仍然符合設立的行政許可條件，人力資源服務業(yè)務開展情況，日常監(jiān)督檢查和勞動監(jiān)察部門受理投訴舉報及查處的情況，有關部門執(zhí)法檢查情況和社會公眾意見等。

　　五、年審的工作流程

　　機構須在申報時間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。

　　區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送北京市人力資源和社會保障局。

　　北京市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間，機構可正常開展人力資源服務活動。

　　六、年審結果的公布

　　北京市人力資源和社會保障局將于年審結束后通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布年審結果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。

　　逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。

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