退休之后，職工拿到的企業(yè)年金總額為(個(gè)人繳費(fèi)金額+企業(yè)繳費(fèi)金額)x繳費(fèi)年限，可以從這個(gè)公式可以看出，企業(yè)年金總額和個(gè)人以及單位繳納的金額數(shù)正相關(guān)。即企業(yè)和個(gè)人繳納的金額越多，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，職工退休后企業(yè)年金也越高。

　　企業(yè)年金退休一般有多少錢

　　企業(yè)年金計(jì)算公式為：企業(yè)年金=(個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi))x 繳費(fèi)年限。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)：小明已經(jīng)繳納了企業(yè)年金30年，每月會(huì)從工資中拿出100元存入個(gè)人年金賬戶，同時(shí)企業(yè)每月也會(huì)為他存入300元。退休后，小明能拿到的企業(yè)年金是多少錢?

　　代入計(jì)算公式，小明可以拿到的企業(yè)年金=(100元*12月*30年)+(300元*12月*30年)=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時(shí)拿到的企業(yè)年金會(huì)高于144000元。

　　企業(yè)年金退休能領(lǐng)多少個(gè)月

　　企業(yè)年金退休后可按月領(lǐng)取，也可以一次性領(lǐng)取。

　　根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第五章第二十四條企業(yè)年金待遇：

　　1、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

　　2、出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

　　企業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

　　對(duì)于退休職工，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有三種：

　　第一種：一次性領(lǐng)取。對(duì)于出國(guó)定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領(lǐng)取。退休時(shí)，可以選擇一次性領(lǐng)取，當(dāng)然也可以選擇其他領(lǐng)取的方法。

　　第二種：按月領(lǐng)取。職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動(dòng)總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額。這種方法和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月薪金細(xì)水長(zhǎng)流，直到資金發(fā)完為止。一旦選擇這種領(lǐng)取方法后，不可以再次變更。

　　第三種：投資養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。就是將職業(yè)年金轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休的時(shí)候，職工可以選擇將企業(yè)年金一次性投資養(yǎng)老金。也是按月領(lǐng)取，好處是可以享有保險(xiǎn)產(chǎn)品上的資金增長(zhǎng)。這種領(lǐng)取方法確認(rèn)后，也是不可以變更的。

　　企業(yè)年金退休提取流程

　　1、退休時(shí)向原繳納年金的企業(yè)人事部門申請(qǐng)，填寫支取申請(qǐng)表，提供身份證及銀行卡折復(fù)印件。

　　2、企業(yè)經(jīng)辦將支取年金申請(qǐng)表發(fā)至有關(guān)部門。

　　3、銀行轉(zhuǎn)賬至銀行賬戶。

　　4、從2至3，快則2周，慢點(diǎn)就1個(gè)月。

　　企業(yè)年金是什么福利

　　企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

　　企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例

　　根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%;本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期(如CPI超高)職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。對(duì)于財(cái)政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。

　　非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。