一、什么是勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者被派往用工單位，受派勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)或服務(wù)，派遣單位從用工單位獲得派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)形態(tài)。

　　二、什么是勞務(wù)派遣許可

　　2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》作出修訂：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可”;2013年6月，人力資源和社會(huì)保障部頒布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，自2013年7月1日起施行; 2014年1月24日，人力資源和社會(huì)保障部又頒布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，自2014年3月1日起施行。

　　三、辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么

　　1、《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　2、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　四、申請(qǐng)勞務(wù)派遣的基本條件是什么

　　1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

　　2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

　　3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料

　　(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

　　(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

　　(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(五)法定代表人的身份證明;

　　(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

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