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網(wǎng)絡(luò)安全法解讀
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》的通知,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫了《電子勞動合同訂立指引》.
人力資源社會保障部部署推動提升全民數(shù)字技能工作,進入數(shù)字化時代，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，數(shù)字技術(shù)快速迭代，在生活、工作中扮演著越來越重要的角色，從而對勞動者所需掌握的數(shù)字技能也提出了新的更高要求。為全面落實黨的十九屆五中全會提出的提升全民數(shù)字技能要求，貫徹落實全國職業(yè)教育大會精神，人社部研究制定了《提升全民數(shù)字技能工作方案》。
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知,支持企業(yè)自主開展技能人才評價。按照黨中央、國務(wù)院放管服改革要求，加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場主體活力，向用人主體放權(quán)，按照誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)的原則，
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